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五级双通道晋升机制

五级双通道,职业升级,岗位转换

创奇为员工提供了“管理-专业”双通道职业发展

创奇倡导复合型、综合性人才的培养。注重发掘员工潜能,关注员工的多重职业发展需要。
通过纵向上的职业升级,横向上的岗位转换,为员工职业发展提供多重通道,使人才在创奇最大限度的发挥所长!

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企业的成长离不开员工的努力和支持,企业和员工是血脉相连的关系,公司大力扶持和公司一起风雨同舟、荣辱与共的创奇人一起致富、一起发展。

在这里你不仅仅是一个劳动者,更可能是公司股东,公司的每一步发展都有属于你的一份荣耀和财富!

完善的培训,让你发展无忧

人才为企业发展长青之基石,创奇秉持不断创新的企业经营理念,透过系统化、多元化且完善的人才养成培育机制,开拓人才国际化视野并深化专业,厚植企业文化,创造人才的竞争优势,为集团永续发展奠下根基。

结合集团使命、愿景、经营理念与核心价值观,发展人才策略,积极为集团培育领导人才及专业人才,提升人才齐备率。

积极建立集团人才库,透过系统化及专业化方式,评估及发掘组织及个人发展需求,拟定人才养成计划及训练蓝图。

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